Question-réponse
Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les règles ?
Vérifié le 01 août 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Contrat conclu à partir du 1er avril 2020
- Contrat conclu à partir du 8 août 2019 jusqu'au 31 mars 2020
- Contrat conclu avant le 8 août 2019
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL).
Il permet à l'apprenti de suivre une formation pratique en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage.
En complément de cette formation, l'apprenti suit une formation générale et technique dans un centre de formation d'apprentis (CFA) pendant une période pouvant aller de 6 mois à 3 ans.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL).
Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.
L'apprenti doit avoir entre 16 et 30 ans.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL).
Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.
L'apprenti doit avoir entre 16 et 30 ans.
Et aussi
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Travail - Formation
Pour en savoir plus
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L'apprentissage dans la fonction publique
Ministère chargé de la fonction publique
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Guide de l'apprentissage 2020 dans la Fonction Publique d'Etat
Ministère chargé de la fonction publique
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Ministère chargé du travail
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Ministère chargé de l'éducation
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Ministère chargé du travail
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Ministère chargé de la formation professionnelle